Зарплатные карты Альфа Банка. Преимущества держателя

Пока нет комментариев
29.06.2016

Зарплатная карта — это банковская карта, которая предназначена для перечисления заработной платы и других сопутствующих отчислений сотруднику компании, которая заключила с банком договор на зарплатный проект. Чаще всего в качестве зарплатных карт используется дебетовый пластик, однако многие банки подключают к ним разрешенный овердрафт в размере 1-2-х месячных зарплат.

Сегодня практически все кредитные организации могут похвастаться собственными зарплатными картами, а большинство компаний перечисляют своим сотрудникам зарплату именно на карту. Однако работодатель не учитывает пожелания сотрудников по выбору банка, а заключает договор в рамках зарплатного проекта лишь с одной кредитной организацией.

Можно ли получить зарплатную карту Альфа-Банка, если работодатель зачисляет зарплату на карту Сбера? Какие преимущества есть у зарплатных карточек Альфа-Банка? Какие тарифы и комиссии на операции?

Как получить зарплатную карту Альфа-Банка?

зарплатная карта альфа-банкаМало кто из сотрудников компаний, где зарплата выдается на карту одного банка, знают, что они могут воспользоваться правом выбора зарплатного банка и сменить карточку. Сделать это достаточно просто. Чтобы получить зарплатную карту Альфа-Банка, нужно обратиться в ближайшее отделение банка с паспортом и оформить один из пакетов услуг на выбор:

  1. Эконом
  2. Оптимум
  3. Комфорт
  4. Максимум

Вместе с пакетом услуг клиенту откроют дебетовую карту Альфабанка После этого клиент должен написать в бухгалтерии по месту работы специальное заявление о желании получать зарплату на карту Альфа-Банка и предоставить реквизиты счета карты. Их можно получить в отделении.

Только здесь нужно помнить об одном маленьком нюансе. Индивидуально выбирая зарплатную карту Альфа-Банка, клиент не может рассчитывать на бесплатное обслуживание, различные бонусы и привилегии для зарплатных клиентов по пакету услуг «Корпоративный». Они доступны лишь в том случае, когда компания-работодатель полностью обслуживает зарплатный проект в Альфа-Банке.

Читайте также:  Вклад с пополнением или дебетовая карта, что выбрать?

Если же организация, в которой работает клиент, заключила договор в рамках зарплатного проекта с другим банком, а пользователь на индивидуальных условиях открыл зарплатную карту в Альфа-Банке, то обслуживать его будут на стандартных условиях для всех физлиц, без дополнительных бонусов.

Какие преимущества есть у зарплатных крат Альфа-Банка?

У зарплатных клиентов «Альфа-Банка» с подключенным пакетом услуг «Корпоративный» есть дополнительные бонусы и привилегии в отличии от других клиентов:

  • Бесплатное годовое обслуживание карточки платежной системы VISA Classic или Mastercard Standart. При этом клиент может выбрать золотую или платиновую зарплатную карту. Бесплатный моментальный выпуск временной карты взамен утраченной или украденной, чтобы всегда иметь доступ к счету и деньгам.
  • зарплатная карта альфа-банкаБесплатный выпуск дополнительных карт в количестве не более 3-х штук той же платежной системы, что основная зарплатная карта. При этом валюта счетов может отличаться. Карты можно заказать дебетовые или кредитные, на имя клиента или для членов его семьи. При этом можно выбрать кобрендовую каточку, выпущенную совместно с крупнейшими авиакомпаниями, специальные карты со скидками в крупных магазинах, салонах красоты, заправках и т.д.
  • Льготное кредитование. Для зарплатных клиентов Альфа-Банка действуют лояльные условия рассмотрения заявки, упрощенная процедура получения кредита и самое главное — более выгодные условия (сниженная ставка, увеличенный лимит, максимальные сроки, минимум документов и т.д.) Более того, зарплатный клиент может вызвать кредитного специалиста на работу для оформления кредита. Это очень удобная услуга, с помощью которой можно сэкономить время на посещении отделения банка.
  • Бесплатный интернет-банкинг, обслуживание популярного накопительного счета «Мой сейф» без комиссии.
  • Индивидуальные сниженные тарифы по снятию наличных средств в сторонних банкоматах, увеличенные лимиты на снятие наличных.

Основные тарифы по зарплатной карте Альфа-Банка

Для большего удобства приведем все данные в таблице:

Читайте также:  Обзор и сравнение дебетовых карт МКБ
Параметры
Годовое обслуживание зарплатной карты Бесплатно
Лимит на выдачу наличных в месяц 750 000 руб.
Выдача наличных средств в банкоматах и кассах Альфа-Банка и банков-партнеров: Балтийский банк, МДМ-Банк, МКБ, Промсвязьбанк, Росбанк, УБРиР, Россельхозбанк, Газпромбанк Бесплатно
Выдача наличных в сторонних банкоматах 1%, но не менее 150 руб.
Внутрибанковский перевод между картами Бесплатно
Перевод с карты стороннего банка на карту Альфа-Банка 0,5% от суммы, но не меньше 30 руб.
Перевод с карты Альфа-Банка на карту, эмитированную сторонней организацией 1,9%%, но не меньше 30 руб.
Переводы со счета в Альфа-Клике, Альфа-Мобайле, Альфа-Чеке Бесплатно
Оплата коммунальных услуг, электроэнергии и т.д. через дистанционные способы оплаты (Альфа-Клик, Альфа-Чек и т.д.) 29 руб. за каждую операцию
Переводы для оплаты иных услуг 0,3% от суммы, но не меньше 20 руб.

Вывод

Зарплатная карта, оформленная в рамках зарплатного проекта, действительно выгодный продукт, который дает клиенту массу возможностей и преимуществ.

Если срочно потребовались деньги, можно в течение 15-30 минут оформить кредитку или небольшой кредит, подключить овердрафт. К зарплатным клиентам отношение у всех банков лояльное. В 90% случаев они получают одобрение, даже имея высокую закредитованность.

Более того, платить за годовое обслуживание пластика не придется, а основные сервисы дистанционного управления подключены к карте автоматически и без комиссии. С их помощью можно беспрепятственно получить доступ к своим счетам в любое время суток.

Все владельцы зарплатных карт Альфа-Банка могут открыть 3-и дополнительные карточки, в том числе, для членов своей семьи. Статус пластика выбирает клиент. Это может быть стандартная классическая карта, золотая или платиновая.

А вот специально открывать индивидуальную зарплатную карту, когда организация-работодатель заключила договор в рамках зарплатного проекта с другим банкам, не стоит. От этого клиент не получит никакой выгоды, наоборот, ему придется платить даже за годовое обслуживание.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


два + = одиннадцать

Пока нет комментариев